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致beplay|注册者的信
beplaybeplay|注册致beplay|注册者信2017.11
发布时间 : 2018-01-04浏览 :
各位beplay|注册者朋友:
       本期讨论一个问题,好公司是怎么来的?我们觉得大多数好公司来自于公司经营管理中的点滴积累。战略、人才、产品、市场、品牌、技术、政府关系,无一不是点滴思考努力的结果。
       公司主要负责人的核心理念对上述每一个方面都有决定性的影响。好的负责人会实事求是地解决好上面的每一个问题。当然,在不同的行业,解决上述问题的难度是不一样的。
        一个好的负责人,在战略上追求有长期优势的商业模式。在用人上,用文化选择人才、影响人才、培养人才,充分调动人才的潜能和积极性。在产品上,注重质量和成本。在市场上,立足诚信和长期考量。在技术上,舍得进行长期的投入。通常,这样的公司,竞争对手对其又恨又敬,上下游对其也是如此。这类公司,给上下游的利润空间未必很高,但是通过给他们创造较好的资金周转率和诚实守信的价格体系、资金体系,依然很受上下游欢迎和称赞 。
       每个公司负责人由于其历史背景和知识体系,会在不同行业施展拳脚。即使在很多充分竞争的行业如饲料、钢铁、水泥、汽车零部件、汽车整车、电解铝、航运、造纸、零售,依然有一些公司取得了长期可持续的竞争优势。如果有幸布局在模式较好的行业,则会产生惊人的经营绩效。整体上,这些公司在管理上下功夫,取得人令人称羡的成绩。
        长期来看,这类公司获取了超出市场平均水平的股东回报,在合理的时候成为这些公司的股东,是我们获利的主要来源。另一类公司,即使有时候看起来买入价格便宜,但是随着时间的推移,往往被市场淘汰或者面临资金上种种问题而举步维艰,这类公司,较难获取长期满意的回报。
beplay|注册 胡鲁滨 2017/11/27